管理大未来《看<<管理大未来>>記錄》

人们每天上班但是许多人只是在梦游

激情35% ; 创造力25%; 主动性20%; 智力15%; 勤奋5%; 服从0

管理太多自由太少.

管理工具可以让员工更加勤奋服从却不能让员工更创新更忠诚

等级太多社区太少; 督促太多理想太少 ;

增强员工的想象力重新动态分配资源

集聚集体的智慧

最小化陈旧心智模式的拖累

让每个人都有机会选择参与

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激情/创造力/态度 占整个工作的80% 可见心态的重要.