杜拉拉升职记《拉拉正当时》

个人评分：★★★★ 心情指数：还想再看 阅读场所：床上

假期的最后一天，窝在屋里一口气看完了一本叫做《杜拉拉升职记》的职场小说。

这是一本好书，经过很多人的口耳相传，风靡外企扎堆白领成灾的上海滩已经很有一阵子了。在流行书流行的时候，我是不屑于跟风的，我喜欢尘埃落定之后的评价，那样，理智的声音会更多些，帮助我最合适的判断，看或是不看。因为我是这样的人，除了考试的参考书，只要看起来，再烂，都会看到最后一页。

前天晚上下订单的时候，没有丝毫的犹豫，只有无尽的期盼。这书来的正是时候。好久没有一本书能让我这么顺畅地读下来了，下雨天，读书天。不紧不慢地做点吃的喝的，剩下的时间，就懒在床上，趴着、坐着、歪着、躺着，看书。时断时续的小雨，还是可以开窗，风也时断时续，看书的人很久没这么从容。

工作一年，是道坎。很多人跳了，很多人想跳。骚动之后的最后结果是，跳了就跳了，没跳的，也就罢了。跳槽的原因无非两个，或是薪水，或是职位。俗一点，就像书里说的，打工的只关心两样，钱和权。其实，现在是起点，所以，职位的空间，更值得争取。而薪水，也会因为职位而升高。现阶段，劝说自己跳槽的原因，若是只为薪水，我以为是不明智的。职业开始的阶段，我希望走稳一点。

那次有跳了的同学问我，怎样选择自己的职业方向。我想，如果这个还没明白，在第二次找工作的时候，是得弄弄清楚了。咱都老大不小的了，不似本科毕业，耽误不起，没功夫试错了。每一步，都得仔细斟酌，每一步，都得为以后的路垫砖铺石。磨刀不误砍柴工，找准了路再走，走得稳，心里踏实。

在国企混了一年，工作地有些倦了。职位是有前途且还算喜欢的，直属老板也相当不错，可惜职位断层。一些高层是素质不错的，可惜鲜少有接触和学习的机会。跟人学人，跟鬼学鬼，我就是这样滴。于是，以往在比自己强的环境里，逼着逼着潜力全部发挥出来，进步神速之余，得意又自在。而在一个周围有许多不如自己的环境里，好素质丢了，说话做事都失了水准。

msn签名上写，一年为期。写给自己看的，有些别的原因。于是在我挂了这个标语两周之后，八卦的同事终于忍不住了，msn偷偷问，是不是指的工作。唉，连八卦也这么没水准，fu了you。我就是再白痴也不至于用msn昭告全公司我要跳槽吧？！苍天啊。

有时候接触接触外面，听些新鲜高明的东西，就像打了强心针，特兴奋。当场记了学了不说，回来也满腔热血。得，没两天，又老样子了。渐渐越来越磨，不知道是本性显露，还是环境造人。不想这么耗着，知道还差得远，甚至知道该做什么怎么做，可是一落实到行动上，每天的工作都少了执行力。而那些大目标小目标，就搁置再搁置，一路下去。

书里主要讲女孩子在500强外企的行政和HR打拼职场的经历，但我认为，它的教育意见远不止这个范围。入职一年，有职场经历却又碰撞困惑的半新鲜人，刚好受教。可谓实践与经营相结合。

自己在几家外企实习时候就是做的HR和Sales助理，对那些个360度反馈、SMART原则、SWOT分析之类的，多多少少也听过看过。对外企的行事风格、公司氛围、工作节奏、中外合作，多多少少也感受过。又加上工作一年在与上级平级、公司内外客户的沟通上又有些挫折愤懑，因此看这书，正是有认同，有顿悟。虽具体事件不同，然道理相通也。自然通过拉拉的分析，看出自己的短处，长进不少。

比起拉拉的聪明劲儿，我实在是差得远。为人处事的EQ，更是不行。而最大的毛病，还是缺乏执行力。其实也是挺爱分析事儿的人，又或许倾注了太多心力在自己的情绪和个人生活上，却不愿在工作上动脑筋。拉拉的性格也正是我喜欢的，坚强、独立。最近正为工作的事烦闷，就遇到这样的好书。或许，自己的事，再难，只能自己解决。看书也好，乱想也罢，终究只有自己。

看完书，又是傍晚。长舒一口气，走到窗前，对面楼若干个窗。有严实的深色窗帘，有中年阿姨在晚饭，有女孩在窗口打电话。生活还在继续，高过屋顶的树尖，轻轻摇晃。

You deserve it，是的，我真该去做点什么了。