中国单位社会《中国单位社会：议论、思考与研究》

研究社会资本需要关注中观层次，一般都会强调社团组织的重要性。但中国的特殊国情决定了研究中国的社会资本问题，还可以从特有的单位制度中去寻找特殊的表现，于是我找到了这本书，本以为是一本很有价值的书。可惜读完了之后很失望，基本上没有找到我想知道的，本书中各篇文章的写作时间相差很大，有的是近年所写，有的要追溯到上世纪九十年代初，如此大的时间跨越，面对转型时代日新月异的巨大变革，显得太不合时宜，而每篇的“现时”语气又让人难以准确把握单位的过去和现状。研究单位制度，可以研究它的过去对现在的影响，可以研究它的发展历程，也可以研究它的现状，但这些基于不同目的的研究都必须有相应的话语，用现在时态表述十年前的状况只能是过去资料的状况，而不能用于描绘现在的状况。话语的乱用恐怕是本书的硬伤，当然，作者在前面的话已作出交代，说明之所以保留这些语言的原因是使用了很多过去的原文，但不想修改而希冀保留过去研究的原状。虽然这样做也有些道理，但总感觉会使得全书变得混乱。另外一个问题则是大量的重复，虽然从目录上看会让人觉得是很有体系的整体，但看每个章节的文字，就知道很多内容是重复的，特别是第二部分的实证研究，作者只做过三次社会调查，但写了五篇相关论文，很多内容只是互相使用，压缩成一两篇都不是不可以，这恐怕也与本书其实是论文集的状况有关。尽管有这么多硬伤，不代表作者的研究是没有价值的，很多观点其实是颇有见地的，起码对研究过去的单位状况是如此。国家通过掌控资源而控制各个独立的单位，而单位又通过掌控资源分配而控制了各个具体的单位成员，形成了一层一层的依赖关系。这里，国家虽然没有直接控制个人，但却通过单位这个中介实现了这个目的。单位成员不能脱离单位，因为单位不仅是工作单位，还是政治组织、福利组织，人们不仅从单位中获得工资收入，还会从中得到诸如住房、退休保险、医疗、教育等福利，至于出国审批、身份证明等也离不开单位，另外还包括党团关系等政治关系，这些都使得个人如果离开了单位，就等于脱离了社会，就会变得孤独。这些状况是与过去计划经济体制密切相关的，现今这一状况已有极大改变，作者在本书中也关注到了这一改变，但由于成文时间的限制，使得本书没有关注到新世纪更加巨大的社会变迁。作者认为尽管有这么多变化，但中国的单位体制仍没有根本变化，在上世纪末、本世纪初或许这种判断会在不同地区、不同情况下有一定正确性，但到了现在，这种判断就已经非常不合时宜了，因为单位确确实实走出了我们的现实生活，或许还能找到一些蛛丝马迹，但谁都难以否认，甚至在日常的话语中，“单位”都已经淡出。介绍信在婚姻登记的退出，也显示出这种制度已经在现时代难以继续实施下去。本书的论点还有一个问题就是没有确切定义单位，文中很多地方所使用的单位，其所指并不一致。有时候单位的定义可以涵盖城市的各种组织，并且包括农村的基层组织，有时候单位却只表示职能部门，包括行政单位、事业单位和企业单位。有时候社区也被视为单位，但实际上社区和社区委员会是有区别的，后者可以作为自我管理的单位和对外管理的职能部门，但社区还具有地域特性，其居民共同生活，但不一定受制于社区，这与职能部门的内部功能很不相同，农村与城市也同样有着很大差别，前者自立性更大，而后者在计划经济时代却几无独立性可言。简单的说，“以厂为家”不代表“以村为家”，“厂”和“村”的内部职能和组织形态都有很大的区别，前者只作为一个组织而存在，后者首先是一个地域单位，其次才通过村委组织成为一个职能部门。另外，二者掌握的资源和由此对成员的控制及手段都非常不同。

《中国单位社会：议论、思考与研究》

作者：李汉林

目录：

前面的话：为什么要研究单位

1、 单位作为一种制度

2、 单位作为一种统治

3、 单位作为一种社会结构

一、议论与思考

（一） 单位身份与社会身份

（二） 单位地位与社会地位

（三） 单位中的人缘与关系

（四） 单位中的分层

（五） 单位中的资源、权力与交换

（六） 单位中的冲突与内耗

（七） 单位中的差序格局

（八） 挣不开的网——单位压力和社会压力

（九） 单位与家

（十） 单位领导的历史烙印：家族领导

（十一）中国的单位领导

（十二）中国家庭组织的政治功能

（十三）单位中的权力与统治

（十四）中国单位社会中的整合与控制

（十五）硬核与保护带的互动：单位制度分析的一种角度

（十六）嵌入性：单位制度变迁的结构环境

（十七）路径依赖：单位制度行为的惯性

（十八）意识形态：单位制度变迁的社会化过程

（十九）制度、组织创新与变迁的社会过程

二、调查与研究

（一） 资源与交换——中国单位组织中的依赖性结构

1、 理论背景

2、 基本假设

3、 样本与量表

4、 假设检验：基本分析和判断

5、 简短结论

（二） 单位成员的满意度和相对剥夺感——单位组织中依赖结构的主观层面

1、 理论和假设

2、 样本与量表

3、 单位组织中的基本依赖结构

4、 满意度的分析模型与讨论

5、 相对剥夺感的分析模型和讨论

6、 简短的结论

（三） 制度规范行为——关于单位的研究与思考

1、 问题与假设

2、 样本与量表

3、 检验与分析

4、 简短的结论

（四） 单位组织中的资源获取与行动方式

1、 两种研究视角

2、 单位组织中获取资源的不同方式——基本假设

3、 分析模型与数据

4、 假设的检验：基本分析与判断

（五） 单位作为一种制度：关于单位研究的一种视角

参考文献

后记

世纪出版集团、上海人民出版社2004年7月第一版 266千字