如今关于这方面如何成功的书多了,但问题是你把那些书上的事情都做到你也未必能成功,这是一个很复杂的事情,书上教不会的,有任何一本书会教你如何给回扣吗,如何跟地方领导搞关系吗。
这本书看过后觉得还不错,没有讲什么大道理,都是请一些貌似比较成功的来做的讲座,然后由那个老师来讲评。
一个成功的领导人要善于总结经验,向榜样学习,善于阅读并且有强烈的使命感。
一个人的成功首先是性格,另外很重要的一点是对人生有一个正确的看法,善于对人生进行思考,思考自已的人生目标到底是怎样的
人生就是一个人的内心进行自我对话的过程,这是一个汽车进的过程,一个不断追求真理,认识自我的过程。
做自已的主人。你要成功就必须在合适的时候去某个合适的地方,做你想做的事情。你想做成某件事情不但要有运气,还要有坚实的基础。
你要获得成就,就要树立你的目标,要远大,但是要现实,不现实就是会败。你要尽可能努力,尽可能前进,我也要知道你已经走到什么地方,你还能走多远。
所以,最困难的永远是一开始的时候,因为那时你身处一片黑暗之中,过了一段时间之后你才能看清楚事情。在第一阶段,尚处在黑暗中的时候,你的身边充满了怀疑。最困难的时期,毫无疑问就是最开始工作的那六个月。
管理者还应该有一种勇气,如果自已做错了,人家批评你,你要有勇气接受。
还有就是人格,你应该知道你旁边的人最关注的东西是什么,然后鼓励他们。
你们要自我历练,自我培养,你们要知道自已是一个什么样的人,你也要知道你想做什么,你为什么做这个事情,我们强调这个使命感。
我想领导力所做的第一件事情必须是纵观全局。
第二就是影响周边的环境。必须能够在这种新的环境中生存,同时又改变这种环境。
我希望我能够有足够的勇气来改变我能够改变的事情,我希望我能够有足够的度量来接受我不能改变的事情,我希望我能够有足够的智慧分辨两者的不同。
最根本的素质,自信,勇气。
本文由作者笔名:小小评论家 于 2023-03-26 01:35:24发表在本站,文章来源于网络,内容仅供娱乐参考,不能盲信。
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