唐骏日记《关于唐骏》

很认同唐骏的一些想法，一直平静的生活都很无聊的，人生就这么走一遭，一直在一个坑里呆着多么没劲。我想要么留下一个事业，泽被后世，要么让自己的人生像一个传奇。也许就是唐骏不甘稳定平凡的想法让他离开了日本，来到了美国。就像我自己说，当我死的时候，我回忆自己的一生时，不希望是：哦，这十年我做了什么……而希望是每年都有新事物，都有新进步。

很欣赏他的敢想敢做，执着的获得自己公派出国的资格；到美国后创立三个完全不同的公司；毅然决然的离开，加入。这一切的做法都是因为他了解自己，包括兴趣和能力。欣赏他的快速学习力，跟着高盛做盛大的上市之后，能够对资本市场的运作了如指掌。

认同他对职业经理人的想法，一个好的经理人之于公司，不单单是打工的，而是个人本身，即使不做什么，也会给公司带来很大的收益。就像唐骏给盛大做路演；就像唐骏给新华都做上市的演讲，一下子就给陈树发创造了100多亿的价值，不难想象，换个人的话，效果肯定没有这般好。这便是品牌的价值。第一次感觉到品牌价值在一个职业经理人身上的运用。职业经理人要有很强的责任感，在一个组织中没有完成他的使命，那是失败的，就不应该离开。就像唐骏在盛大的低谷期一样。

唐骏是个能混的人，善于观察与分析，能够在不同的环境中扮演好不同的角色。在微软，他的强势；在盛大，他的低调——一些意见他甚至都是发短信给陈天桥的弟弟让他提出的。组织环境的不同决定了角色扮演的不同。

善待身边的人，每个人都会给你带来惊喜与快乐。

人应该生来有使命感，为更好的生活奋斗奋斗，将自己手中的活儿变成事业。

书里让我看得最激动的几乎无关唐骏，而是陈天桥。陈天桥的细腻，敏感和勇气，成就了盛大。互联网是个激动人心的行业，日新月异，每天都有无数的想法在被尝试，在成功，在失败。很难想象，当初如果盛大和新浪在一起了，和livedoor在一起了，我们身边将会有一个怎样的庞然大物。呵呵，还是“命里有时终须有，命里无时莫强求”。

关于微软：用李开复的话说是航空母舰。这个庞然大物在业界也许并不讨好，但他事事争第一。希望的也是aggressive的人，技术精湛。

关于盛大：要摆好自己的位子，最好是全面发展，对外aggressive，对内低调。要敢想敢做，细腻。

先写这么多，想到什么再加。