首先，打破一切常规《打破惯有思维》

从小所学到的就是：克服弱点，人是可以不断改正的。

但实际上，改变可能会有，但真正的本质是不会改的，改的只是表面，实质是不会变的。

书中翻译的“才干”，我个人更愿意理解为“天分”，人人都有天分，即使是做清洁的阿姨也一样，不同的人做的效果也是不一样的。怎样在工作中把一个人的天分发挥出来？这就是一个优秀管理者所需要做的，其实也是我们所说的知人善任。但实质上道理都明白，关键作为管理者需要明白你这个岗位需要具备什么样的“才干”的人？知道了岗位所需，才去寻找对应的人，才去用对人。