你也可以找到好工作《职场 —— 一个你躲不开的江湖》

“既然职场是无可逃避的归宿，一个你躲不开的江湖，那么你还真得有所规划，越早越好。”

翻开《你也可以找到好工作》目录，看到第一句话，就让我感到颇有点“山雨欲来风满楼”的味道。大学每年都在扩招，毕业生每年都在增加，如果说若干年前的大学毕业生，凭借一个好学校或者一个热门专业，可以在进入职场之前横行一把，等着好工作找上门来的话，今天的天之骄子们就没有那么幸运了。如果不早做准备，不讲任何求职技巧和方法而又想找到好工作的话，恐怕就只有等待上天的眷顾，寄希望于命运之神的垂青了。

《你也可以找到好工作》的作者是喜地集团的人力资源总监，从事人力资源工作近十年，主持过数千次招聘，看完他这本书给我最大的感觉就是“实用”。没有太多一、二、三、四的理论说教，也没有过于华丽的语风词藻，就是从求职前的准备，到对企业招聘的介绍、从简历的制作和运用到对面试的把握，最后将试用期内你不得不知的一些“规则”铺陈在读者面前，对于一名毕业生来说，这本书不失为一本实用的“就业指导手册”。当然，它的可读性明显强于一本就业指导手册，因为书里大量生动而又有说服力的实例让读者，特别是应届毕业生从以往的说教式指南中解脱出来，找到自己与书中实例相类似的地方，去借鉴对他们有用的各种经验教训，去品味冷暖自知的个中滋味。比如，“盘点你的优势和劣势”一章，该书从学校不是名牌怎么办、专业问题、成绩单有多重要、第二学位是否有帮助、证书的分量、志愿者的经历、我是“双外生”、户口问题、贫穷是一笔财富等9个方面的问题入手，告诉求职者如何盘点自己的优势和劣势，如何在求职过程中发扬甚至放大自己的优势，同时也避开自己的劣势以获得适合自己的好工作。一般来说，求职者往往只对于自己的硬件比较关注，很多人由于学校、专业、成绩等硬件一般而被好工作拒之门外，甚至有人由于对自己的硬件不自信，根本不敢去尝试找一份好工作，从而痛失良机而不自知。这一章作者从一个企业招聘者的角度出发，以大量的实例和相关说明为基础，告诉你那些所谓的硬件在你进入企业之后，或者面对企业的需要时都不是决定性的因素。“企业最关注的，是你的专业能力、综合素质，以及你的岗位符合度。如果你更符合这个岗位，那么即使名牌学校的毕业生，在你面前也毫无优势可言”。

最后要说的是，作者作为一名资深的一线工作者，对当前严峻的就业问题也有自己独特的看法，比如，要求职者树立“我能给企业什么”的思想，而不是求职就为了“企业能给我什么”；在大公司和小公司之间，如何根据自己的特点进行选择，不是一味求进大企业，要从实处着手，不要“忌小”；在报酬与福利的问题上，作者主张，薪酬是要不来的，是干出来的。企业讲求的是一种平衡，谁值多少钱，老板心里很清楚，老板喜欢的是拿三千工资干五千活的人，也只有这样，你才可能从三千涨到五千，而那种拿三千工资只干三千活的人，就再没有上涨的空间了。