米娅，快跑《米娅，快跑：飞越职场》

一个新鲜的题材在跟风中被迅速炒成冷饭，是如今图书市场的一大弊病。

眼下，职场小说如此时兴，我也不免怀疑这类小说还能生出什么新花样。

《米娅，快跑》让我看到了另一种新的可能。

咋一看，这是一本跟目前主流的职场小说没有多大区别的书，讲的是名校女生米娅进入跨国公司QT集团之后的种种经历。其基本架构看起来不过是一本不折不扣的职场教战书，颇能让职场新丁甚至职场老兵都能从中获得一些生存晋升之术。

确实，在某种层面，我们可以视之为职场真经——这一真经乃由一个非资优生在职场摸爬滚打中积累，或自我揣摩，或良师教诲，或益友献计，或偷师所得，如吸星大法般最后自成一体，其适用性、有效性自然远非教科书或专家教案所能比。实践出真知，更由于米娅始终强调自己资质一般，混江湖而已，能在险象环生的大集团职场中游刃有余，自然让我等芸芸众生觉得易于师法。

米娅在最高学府里并非出类拔萃，但却以自己琢磨出来的一些套路成功化解世界顶尖公司所设置的重重招聘机关。其中并无过人的智慧，也无非凡的胆略，不过是跨国公司的那些主考官的程式化思考被这个毫无经验的小姑娘拿住了穴位。自以为火眼金睛的考官，却不知不觉着了职场初哥的道，米娅的好运让我想起初入江湖的韦小宝，手无缚鸡之力却屡屡拿下顶尖高手。

入了职，米娅还是一副混的心态。她也很努力，她的能力跟自己的付出密不可分，但她总以为回报总超过自己的努力，这种天真的自谦是米娅的可爱之处，也是她能“平步青云”的秘诀。聪明勤奋的好友苏始终未能获得重用，米娅更不免觉得自己得的便宜过于大。然而正是这种反差，却让米娅发现一个跨国公司靓丽外衣下的玄机。上司之间的博弈，为米娅“创造”了不少“机会”；公司政治斗争的需要，让米娅有了可以与直接上司叫板的资格。

对周围人事的细致洞察，让米娅从入职第一天就出大丑的“一根筋”逐渐成长为可以巧解跨国公司这头牛的“庖丁”。世事洞明皆学问，人情练达即文章，米娅在成长的过程中有一些喜悦，也添多了困惑与不适应。了解得越多，那个真相就呈现得越真切：看似风光无限的跨国公司，每个人都称得上是职场精英，然而大家却不过是公司这台完美盈利机器的一个小小螺丝钉而已。

作为职场小说，《米娅，快跑》超越同类之处正在于此：米娅的心态始终是非职场的。那些别人孜孜以求的职场丛林生存术，却是米娅困惑与疲惫的根源；在别的小说中极力推销的成功术，却是这部小说所要努力消解的。

在米娅版的跨国公司生存指南下面，暗伏着另一条主线：对商业社会个人生存的深层关怀。正是这条主线让职场小说走向了更广阔的田野。

米娅从一开始就认为自己不适合职场，这种不适感并未因自己的升迁而稍减，反因不断的深入而加剧。

别人看到了米娅职场成功的如意，而米娅看到的却是她以往所不能了解的公司的两个属性：

公司是磨具，把每个人打磨得通透圆滑，工于心计，而浮于人事。三个人去跑市场，却各找借口溜回酒店，原本上进不懈的有为者也逐渐懂得了该如何体恤自己、应付公司。

公司是模具，像机床一样把千差万别的个体进行标准化的改造。QT集团虽说人才济济，但心理学博士吴寒给员工所作的自我评估统计结果却显示“90%的的点都聚集在第三象限的中部。即使是哪例外的10%，大部分都落在了相对靠近第三象限的位置”。

所谓企业文化，不过是后工业时代以流水线作业方式将原本立体而丰富的职场新兵打造为毫无差异的单向度的个体这样一种机制的华丽外衣。

看似走向更高的目标，却不断远离自我。

故事不断发展，本书职场小说的外衣逐渐虚化，真正的内核逐渐凸显。这一内核，与公司政治那种坚硬而冰冷的特性形成反差，温暖而有趣。米娅与晓含和苏的友谊贯穿始终，濡染着这个故事。这条线索，让这部小说不像别的职场小说那样单纯的刺刀见血、寒光凛冽，更多的是一种温情。

女上司为了工作可以放弃生活，过度操劳所致的疾病却让她不得不放弃生命。QT作为全球商业界模范代表，在四川大地震时却表现出过度的卑琐。米娅的职场生活，最终放大的是“非职场”的人生哲学。

在工作、生活、朋友之间达成一种平衡，才是米娅所需要的人生。因此，米娅的最红选择是飞越职场。

追求而不迷失，实现价值而不失去真我，正如本书对自身的定位的描述，这是一本温暖而有趣的职场小说。