高效能人士的七个习惯（精华版）《心发其源，方可誉之》

“上帝行事由内而外，尘世行事由外而内；尘世让世人摆脱贫穷

，耶稣则先让人摆脱内心的贫穷，然后由他们自由摆脱贫穷；尘

世通过改变环境来造就人，耶稣则通过改变人来造就环境，尘世

塑造人的行为，而耶稣改变人的本质。”

第一次见到这书是在来到北京的第一天，那时候表哥的办公桌上

就躺着这样一本，但表哥的公司将就此书内容对员工进行考核，

我也不能强人所难啊。后来，我也常有接触七种习惯，但唯一的

印象就是那张圆形和三角形纠结的图表，写着某些通俗易懂，童

叟无欺的词语。那个时候我觉得自己也有了一套行为处事的原则

，犯不着为了一本小书而改变自己。三年的时间都没有阅读过此

书。

此书我目前看了三遍有多，肯定还会继续看下去，最有感触了就

是在个人修炼方面，因为某些外在的东西是我们无法改变的，就

像我不可能改变自己的出生一样，但我们能改变的是我们的自己

，修炼自己的心性。某些时候改变自己是微不足道，但一天又一

天，我们会发觉自己的价值观和世界观发生了彻头彻尾的改变。

1领导和管理的不同。我以前也这么认为，领导就是管理，只有

领导者才能去管理。其实不然，领导者是指明方向和制定方案的

那个人，而管理者是执行方案的那位，最下层的当然是具体操作

的那些人。有的时候，我们只是注重自身的管理，却忘记了要做

自己的领导。如果冥冥中偶然发现这并不是我要的那片树林，那

将多么的悲哀。

2，个人使命宣言。“以终为始最有效的方法，就是撰写一份个

人使命宣言，即人生哲学或基本信念。宣言主要说明自己想成为

什么样的人（品德），成就什么样的事业（贡献和成就）及为此

奠基的价值观和原则。宣言的内容因人而异。”而这份宣言就将

成为个人行为的原则。这并非细到锱铢必较，但这些原则是个人

生活工作中不断去坚持的信念。相较于与配偶、自我、工作、宗

教、享乐为中心，以原则为中心至少会让我们有一份独立的价值

观，并不断的为了梦想努力下去。

3，时间管理矩阵。纷至沓来的大小事务，何为大孰为小，把事

情分为四类，第一类，重要且紧迫；第二类，重要不紧迫；第三

类，不重要紧迫；第四类，不重要不紧迫。矩阵一分，自然该干

嘛干嘛去。不用再为此二件事儿孰轻孰重折腾半天。

同时，注重每一件事儿我在其中扮演的角色，是儿子，是雇员，

是学生，是老公。这就是第四代时间管理法的出彩之处。无论何

时，讲求的不是效率而是效能。就像领导和管理不同一样，效能

和效率亦有迥异区别。

4，人的一生是螺旋上升的，就如同工地现场的螺旋箍一样。身

体、精神、智力、社会/情感的更新既相互平衡又相互制约。不

断的更新才有不断的上升，时刻保持未满的心态，不要非得等到

《赤壁》中小乔所言：“丞相，您自己不就像这茶碗么？您怀着

满满的心得到这儿，有人会帮您倒空的。”