杜拉拉升职记《HR management》

一直以为这本书是本类似言情一样的书，被国内很多书搞的已经麻木了

纯粹是晚上闲的太无聊，所以去下了电子书。

不想，一看就停不了，一直看到凌晨2点

书中涉及的HR专业知识和管理，让我想起year2学过的“organization behavior ”和现在在学的“HR management”知识点，书中提及到的都是学过的基本知识，完全是让我把以前学的东西又小温习了一下。

感觉，这书像是国际HR的管理理念再加上中国国情而结合的HR management，好像一个长篇case study一样。

看书的时候，脑子都是冒出些team work training employee development，HR strategic management......

拉拉的理念和管理，真的是很基础又很实用的HR管理，尽管HR课本里的东西比这书更深更详细，但这是本小说，估计写深了也就不是小说了。但真的写的很不错。

让人可以很透彻了解HR具体是做什么，很清楚HR的辛苦

也可以鼓励人往HR方面发展

在我眼里，是一直觉得HR是学科里好学的一门，因为涉及人际关系管理，比较生活化点，不像其他management那么深奥，理论多，又枯燥。但实际操作起来，HR是最难的，因为人是活的，问题的是活的，最难对付的问题也是人的问题。

总的一句话，从中国小说市场的角度上看，这本书是本好书

PS：看完后，激励了我不少，下决心把拖了很久的HR essay和 presentation趁这个EASTER HOLIDAY做起来了。

assignment，我来了~！~！~！~！