渔夫与管理学《“爱”的很薄弱》

管理的大道理其实不说也知道绝不能单纯的仅仅focus on“maximizing shareholder wealth”，这一点早在很多年前改版的管理丛书中就被反复强调了。这本书唯一的贡献就在于它帮助我们重新温习了一些教科书。

我觉得作者只是很空泛的把经济教科书中的概念拿出来加以放大和补充，再融于一些所谓的有中国特色的传统文化元素，看似新颖，乍一看也却确实言之有理，但仔细看下去，整本书的论点根本很薄弱。前260多页都在变着花样的不断重复“渔夫，园丁，管理之道在于爱”，但是我看不到任何一个有力的，能够支撑200页的backup.实质性的问题在前200页前根本没有触及。

打个比方，我看这本书时的心情就好像一个中学老师批改一篇1000字的作文，前800字都是在用不同的句子阐述同一个观点：“今天天气真好”，“天很蓝，阳光很明媚”，“知了在树上叽叽喳喳叫个不停”，“冬眠的动物都出来活动了”，“因为大晴天的缘故，我们去了XX公园春游”……以下省略800字。我的point在这里也很明确了，这么写东西有必要吗？虽然你给出了很多不同场景，不同的表达方式，其实你要说的不就是今天天气很好吗？为什么不能言简意赅呢？我相信没有老师喜欢花好几分钟看800个这样的字。将心比心，也没有读者喜欢花个大半天看200页，而这200页只是一味重复“爱才是管理之道”“要给员工多一点关怀”这样的的老生常谈。我们要的是解决方式，要看的是为什么，不是是什么。

这本书之所以给3星不是因为真的觉得它还行，如果把它当一本管理学的书籍来看，我可能只会给两星。我给3星完全是因为把它当做消遣，毕竟里面引用了些历史典故，于是权当温习了几个历史小故事。