小强升职记《GTD本土化的有益尝试》

推荐《小强升职记》

GTDlife的博主：邹鑫的新书《小强升职记》已经出版发行了。承蒙他的抬爱，让我有幸第一时间欣赏到他的大作。

拜读完全书，感觉受益匪浅。通过时下流行的职场小说的形式，将原本枯燥无味、平淡无趣的时间管理、个人成长的理念、技巧描述得轻松自然，生动有趣，让人在愉悦的阅读过程中自然而然地得到学习与成长。通读下来，感觉有几个特点值得特别推荐：

1、全面而丰富的时间管理、个人成长体系：

书中介绍的时间管理方法主要是借鉴大卫艾伦首创的GTD方法，通过生动具体的例子对该方法进行了全方位详细的介绍，其详细与实用程度绝对超过了《尽管去做》的中译本，对原先GTD中难以理解的“项目”、“任务”、“下一步行动”、“任务清单”等概念有非常通俗易懂的解读，让人有豁然开朗的感觉。

但作者还不止于此，他还揉合进价值观设定、目标体系建立、习惯养成等个人修炼成长中必不可少的内容，使之达到了“道”与“术”的平衡，对个人成长有着更全面的促进作用。

2、生动活泼的形式：

本书采用了小说式的叙事手法，这种手法并不鲜见，之前读过的《仓鼠革命》、《一分钟经理》都是成功的范例。作者完整真实地展现小强通过GTD的学习与实践，从一位职场新人成长为高级经理人的全过程，可读性强，同时有着广泛的代表性，无论是职场新人还是老鸟都能从小强成长的过程中看到自己的影子，并从中得到启发。

虽然我自己的时间管理体系与小强的有较大的差别、也不认同书中提及的“将工作和生活严格区分开”的理念，但我还是从书中学习收获到许多。推荐对时间管理、个人成长有兴趣的朋友关注这本书，并真正地学以致用，最终成为完全掌握自己工作与生活的人。