内容都是一些散乱的观点,虽然有些比较有深意,但这样的书不会成为经典。
值得注意的是其对才干测评的反驳,强调企业组织是一种“强环境”,其中的人会有较大的适应性行为。值得关注,毕竟反对盖洛普优势理论的声音还是很少的。
本文由作者笔名:小小评论家 于 2023-03-26 11:42:15发表在本站,文章来源于网络,内容仅供娱乐参考,不能盲信。 本文链接: http://www.w2mh.com/show/41412.html
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