自慢《多一点智慧多一点痴》

涉世未深的青年找不到工作方向。工作了很多年的上班族不明白为什么不能升迁。部门领导协调不好员工与上司的关系自己的才能得不到施展。。。为什么？因为他们不懂得“自慢”。

城邦CEO何鹏飞以自己的成长历程给了后人最直接最有效的引导。

《自慢》不仅仅是一本企业培训的教材。它也是一本闲适时的最佳阅本。独立成章的文字浅显易懂，配上读者的反馈和自己后续的感想补充，让人不觉融入其中。

很多细节在工作中被太多人忽略。准时。做老实的“乡下人”。守承诺。敢于面对自己的过失。尊重他人。耐心。信任。宽宏。自律。礼貌。。。都是做人最基本的道理，而我们却在速食的年代忙碌追寻大的理想目标丢弃了最本分的准则，忘了脚踏实地。

做好“人”，做好本职工作，在自己最擅长的事上适当地做更多尝试，何愁不会被领导认可？

心态决定工作态度。正确地认识自己，从企业的角度出发，自己“成为”老板，还会有那么多抱怨吗？书中美国西南航空（LUV）致员工减薪信署名“爱你们的LUV”的故事印象很深刻。把公司视为自己的公司去呵护，去照顾，去奉献。结果西南航空在那一季转亏为盈。

何先生有一个理念个人觉得非常好也非常适用。“绝不替我不喜欢的公司工作。但只要我留下来，我一定保持良好的关系，绝不与公司为敌，甚至把公司视为我自己的公司，全力投入，这样工作才会愉快，工作才会有成就感。”工作并不只是为了生活。选择公司在某一程度上即是满足自己。如果公司的文化氛围和发展理念跟自己格格不入，那也实在是没有必要拿着人家的钱整天跟自己找别扭，四处抱怨公司的不尽人意。

太多的应聘者希望直接跳入福利高，工作轻松的大企业。忘了从平地到高楼是需要一砖一瓦的堆砌，一阶一阶的楼梯旋转升移。尊重他人亦是尊重自己。

自慢。温和地提醒自己要脚踏实地，多一点聪明多一点痴。