思考生存《为互联网企业打造学习型组织》

也许是自己在学校待的时间比较长，到了外面公司工作后，一直不喜欢过于严格的管理方式。

现在有机会自己独立管理一个部门，又刚好是互联网业务，于是开始按照自己的喜好来打造这个部门。

我的想象中应该是一个人人高效，人人开心的学习型组织。人人都是知识工作者。注重效果而非单纯的效率，注重结果而非下的功夫有多少。

所以，开始寻找一系列知识员工管理的理论。

管理知识员工、思考生存，这两本书是我首先找到的。

达文波特很有名，决定读完后继续这篇书评。

不过我觉得不如《管理知识员工》这本书更容易懂和可执行，觉得理论性有些强。