杜拉拉升职记《还成...》

第一次看到这本书，是在机场，一个女孩拿着很认真的看。便把书名记在心里，但是心里还是很鄙夷这类书的，所以后来也没有买来看的打算，后来在“当当”上也看到推荐，也没打算买。这不最近，开始在手机上看书，才搞了本看看。

我对这本书的定位还是学一些职场常识，所以对这本书情节的牵强是有心里准备，也还能忍受，因为这不是本书的卖点啦，本书的卖点还是所谓的外企职场规则之类的东西。

关于这个倒是学到了一些，主要有以下几点：

1.如何处理和上级的关系，哪些需要请示、哪些自己做主、执行力以及不同类型的领导不同的沟通方式等等。

2.要了解公司的组织结构、利益关系、沟通流程等等，这是更好的沟通的基础，也能在发生一些特殊事情的时候，防止自己成为最后一个知道or明白的人。

3.思考、决策方式，比如一个申请，先问有预算么？需要哪些东西？能产出什么？如果不做会怎么样？以及SMART原则等等。这些是需要不断的使用才能真正掌握的。

4.做一个事情前、改变一个事情前，首先要详细了解这个事情，了解静态的数据，动态的流程，然后分析如果我做改变可能引起哪些利益的变动，我的应对措施是什么？

5.情商要高，不然别人会轻视你的。

6.有些东西要主动索取。

然后是更加明白了，沟通能力的重要性；而且一定要做一个反应敏捷，做事又快又好的人。

真的学了不少东西呢！

不过还有一些东西我是有不同想法的，就是本书所描述的高管人员貌似都是些权利斗争的主，我不同意，我认为这是一个“小鸡”看“老鹰”的角度。

然后，是主角杜拉拉，我不喜欢，势力的，生活也是冰冷的所谓的小资情调，从文字里感觉出来的，可能就是作者自己吧。