杜拉拉2华年似水《拉拉2，感悟，因为也身在其中》

读拉拉第一本的时候，自己从事HR工作的时间还不是很长，也只是从事一些操作性的东西为主，环境相对单纯，感觉还不是很明显。

换了新的工作地点和岗位职责后，身处拉拉般的大环境下，读了拉拉的第二本，虽然从内容上来说自己都了解，但体会，反而更多了。所以，还是蛮喜欢第二本的。

觉得好的地方：

1、对一些管理经验及HR技能操作，做了更细致的描写，并不会脱离公司现实，具有一定参考价值；

2、人物形象更生动、笔锋更成熟细腻了；

3、除了HR方面，将销售的一些技巧性东西也展示了出来，现在我再想想我们班里在大公司做销售的同学，其实他们的生活也和拉拉里面的销售人员查不多；

4、人物代入感更强了，不知是否我个人感觉，还是近期多愁善感的原因，觉得自己，或身边的同事、同学，都可以在书中找到一些熟悉的背影，具有较强的融入性；

5、个人感觉，有些内容令我感动了，特别是书中最后几页，其中那段拉拉与陈丰在酒巴，拉拉因压力太大而落泪的情景，深有体会，不过男儿有泪不轻弹，所以我还是没让泪水流下来，不过也在唏嘘，换了是我，我从哪里找个如此信得过的同事，在实在难受时来倾诉呢，真是惭愧。

感觉一般的地方：

1、写作风格变化不大，部分情节大家都知道，就是如这本书的题目所讲的，有点点流水的感觉；

2、人物塑造得近乎个个都潜力无限，人物性格分明的同时，也觉得真人太难达到这种水平，例如拉拉的处事能力及沟通技巧，太近乎完美了，当然，我也理解，小说毕竟不能真当成真人看待；

3、故事起伏不大，同时一些无关重要的脚色笔墨太多，呵呵，或者我太喜欢拉拉吧，我更喜欢更多描写拉拉的故事，而其他人的，我反而不是太关注。

最后，期望作者尽快出第三本，题目就叫再创HR高峰好了，写拉拉和王伟好了后，如何挑战DB的HR总监位置，呵呵，相信，会很精彩的，而我，也会一如既往的支持这部作品。