工作DNA《【EEO书评】海峡对面的职场态度》

EEO 书评人 焦建 07年的冬天，我一个人跑到广州实习。那时候我已经是大四的上半个学期，考研没坚持下来，工作也彻底没有着落。虽然误打误撞进了南方周末，但自己也知道，除了给那些原先在报纸上只知道名字的人“对号入座”之外，基本上我不可能有什么大的作为了。

有一个实习生早我几天到报社经济部实习，当时我还待在网站。这位仁兄很把自己为然，几次活动下来，我和其他的几个网站实习生们大概摸清楚了，这位仁兄，有点不靠谱，除了很能说之外，一旦有事儿，我们是指望不上他的。

当时我的态度是，自古华山一条路，找工作是我唯一的选择，只能走到黑。当时我还半懂不懂的来爱提其巴菲特的“价值投资”，我老爱跟自己说，干好自己的工作，那就是对自己的“价值投资”。

就在那个充满慌乱和无奈的广州并不寒冷的冬天里，我生平第一次捧起了职场读物。作者是郝明义，台湾著名出版人，翻译家，大块文化（曾经跟辽宁教育出版社合作出过书）创办者，一个久居台湾的韩国人。从零开始，干到台湾商务印书馆总经理，然后下海开办自己的出版社。那本书叫做《工作DNA》，是郝明义年过半百的时候，写作的一本给职场新鲜人、中层以及老板们的书。也许不是巧合，最近台湾另外一个出版人何鹏飞的《自满》，也作为职场读物被引进了大陆。而大概是经济危机使得职场中的人人自危的缘故，这本书的认知程度，就远比《工作DNA》，要好的多。而阅读它们，也的确让我感觉到了一种“支援意识”，我的确觉得，希望拥有良好工作态度的人，的确不止我一个人。

其实没有必要更多的介绍这两本书的内容，它们大概跟大陆出版的任何一本励志读物都没有太大的区别。它们的主题也是大同小异，工作认真，态度积极，把公司的事情当做自己的事情，能够为自己负责，考虑长远之计，不记仇，不计较薪水得失……..

和这些读物所不同的是，郝明义跟何鹏飞两位先生的个人经历更能够让人信服。类似于那些自己写股评荐股却总是赔钱的股评家不能够让人信服一样，凡是琐碎的所谓职场成功读本的写作者，自己却只有一份糟糕的工作简历，你的确很难相信，按照这样的看似漂亮却空洞无物的指南来行动，你可以得到什么良好的成绩。

凡是成功指南，可以相信，但不能依赖。因为所有的原则都只是原则，只有亲身经历的人才能够做出选择。如何采纳原则，是自己的事情，别人无法代劳。而凡是真正可能取得效果的书，看一本和看十本其实都没有太大的区别，真理一定简单，也并不会太多。

听郝明义跟何鹏飞两位前辈娓娓道来他们的职场经历，所曾经做过的选择，如何克服困难，如何平衡工作与生活的关系…….就如清茶两杯，两位智者在与你促膝长谈。假如一个人不是过分骄傲也不是太过于驽钝的话，保持一个开放的心灵接受这些意见，的确弥足珍贵。它们不见得能够立刻帮助你得出该如此不该如此的现实选择，也不见得能够让你一定取得现实的成绩——凡是太过功利的人，应该很难能够静得下心来听一听这些声音。

台湾经济近些年来一直陷入滞涨，但按照何鹏飞的说法，“很高兴自己的意见能够得到大家的欢迎”，而它们也的确都成为了畅销书。我不怀疑有很多人仍然是抱着成功学的态度在这些书里面寻找职场指南，但相较之下，大陆对岸的职场态度，还是比之多了一份浮躁，一种急功近利。应该是与经济发展的程度不同，海峡两岸的职场读物，也已经呈现出了不同的形态。今天的危机使更多人希望可以更好的把握自己手中的工作岗位，于是大陆的《杜拉拉升职记》和《丁约翰的打拼》们变成为了职场畅销书。跟《工作DNA》和《自满》们不同，这些书里讲述的，更多的仍然还是如何讲究人际关系，如何让自己能够通过巧妙的自我选择“成功上位”，虽然它们并没有如同《厚黑学》一般的只讲究个人利益不择手段，但至多，也只能算是一些如何能够“不损人利己”的职场成功学而已。正是在这个意义上说，台湾两位出版人的“职场建议”，更像是一种积极生活的人生哲学。它们讲究如何与自我相处，以及如何真正提高自己的人生价值。

曾经有过一种类似于戏谑的说法：一位大学教授这样在课堂上说，我真诚的希望有那么一天，中国人都能够遵守小学生行为规范，不大声说话，不随便骂人，不随地吐痰，有礼貌，要谦让。这样，我们的国家将大不一样……按照这样的说法，其实所有的职场读物也应该都很简单：找对自己想做的事情，对自己负责，希望自己有高回报，自己就要多付出，坚持不懈，像许三多一样，心眼少，心眼实，好好干自己的事儿，愣是把十个聪明人都玩不成的任务，自己给完成了……

付出一份踏实的耕耘，得到一份不亏欠你的回报。