HR总监写给宙斯的12封信《垃圾中的战斗机》

这本书断断续续足足看了小一个月，说她是故事书吧，里面堆砌了好多HR工具，说她是专业书吧，里面充斥着胡编乱造的小故事。很是不伦不类，属于无厘头型。

故事从宙斯的粪发经历说起，IT行业出身，做到了总裁，后来自己创建了宙斯集团，下属的12家分公司分别由十二星座做CEO，从十二星座各异的性格编故事用来说明HR方面的问题。

每张的开篇都是介绍虚构的人物，然后是星座的传说，接着就是这家公司出事儿了，出事儿后怎么解决，导致了什么后果，一般这之后集团HR总监康纳就会出现，给宙斯写一封信，分析事件的前因后果结合犯事儿CEO的性格特征等给出意见或者提出建议，然后就是对这个星座在性格和工作方面的建议。

整本书中专业的东西堆砌的嫌疑很大，大多是为了编故事生搬硬套。而且一两百页的书包括了13个故事（12个星座+1个宙斯）可想而知每个的篇幅不会很长，所以故事的叙述铺垫，发展和收尾都是草草了事，很是敷衍。

如果说这本书有什么可取的地方，我想就是十二星座的传说故事了，虽然叙述的很是没故事感，但起码让我纵观了每个星座的传说，大概了解了情况。

在我极度隐忍下，看完摩羯座已经是极限了，后面的水瓶和双鱼实在是抱歉，忍无可忍放弃了。

如果你想看星座的东西呢，去买星座书，上面更为详细也更有趣味性。

如果你想学习专业知识呢，去买HR类专著，一本介绍薪点制只用了半页纸不到100字的书是没法给你借鉴的。

如果你想看故事呢，直接去买小说或者故事会，因为这种故事的叙述水平还不如小学生的春游游记更有可读性。

所以呢，无论如何不要买，因为完全没有理由支撑这个决定（除非想要看它垃圾到什么地步），我承认我错了，让它又多卖了一本，多荼毒了一个人。