杜拉拉2华年似水《杜拉拉》外企规则指南

我一直把《杜拉拉》当作是消费主义风潮盛行年代的文学毒瘤，敬而远之。朋友力荐之下，买回，熬了个大通宵流着哈喇子的看完。要知道，上一次热情通宵还是5年前耗着《流星花园》的时候了。

看完《杜拉拉1》，我把自己吓了一身冷汗，一宿干瞪着眼。

书里面的白领们，个个精的跟什么一样：EQ、IQ和身高都很足够；学习能力突出、善于总结、能够搞好群众关系是他们身上的典型特征；企业文化中关于上下关系、各种评定和专业知识更是不在话下…

看完《杜拉拉2》，我恣抓抓的把书合上，大骂：不带这么瞎编的！

虽然要求白马王子和公主结婚后的生活依旧跌宕起伏是不人道的，但是第二部中完全推翻第一部结尾的做法，我还是难以谅解；虽然拉拉的成长难以涵盖企业生活的方方面面，但生搬硬套的让情节屈服于案例的做法，我还是不能苟同。

抛开第二部写作中的硬伤，基本上，这是一本好书。

作者把自己十年企业中成长的经验放到了女主叫杜拉拉身上，作为HR的她，自己学会成长的同时，也看到了很多销售部、市场部同事的成长，还从一个下属的角度解释了成功老大所需的条件。

如果你即将成为外企员工，或是想要成为，或是依旧在为工作发白日梦，杜拉拉的经验都能给大家提个醒：混到那里去，是相当的不容易~

我强烈要求我弟弟去看，因为书是从女性角度出发，什么男生招人喜欢、什么男人万人唾弃，都是白纸黑字的标出来的。省得他一天晕乎乎的梦想着做白领，提前看一下弱肉强食的外企生活、刁钻古怪的各式小妖精也是很好的。可以刺激一下他小小的心灵。