在书里弗兰克最关心的是,在21世界或更远的未来,组织的层次如何设置?传统的直线职能式的金字塔样的公司结构早已过时,在现实的企业经营案例中对企业的长远的健康发展形成阻碍,过分的强调了各个职能部门及其利益而忽略了各部门间的战略协作关系,因此组织的扁平化趋势势在必行。
本文由作者笔名:小小评论家 于 2023-03-26 08:55:36发表在本站,文章来源于网络,内容仅供娱乐参考,不能盲信。 本文链接: http://www.w2mh.com/show/29460.html
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