人力资源管理人员职业发展指南《ok》

就像这本书的作者说的，做HR的都在给别人做职业规划，头头是道，但是换到了自己身上，反而没了头绪。这本书应该是第一本协助HR从业人员给自己做职业规划的书了，是美国一位专门做高级HR的猎头写的。由于是这种背景，所以其实很多内容在中国会水土不服，但其中不少理念和方法还是值得借鉴的，看一看可以厘清思路，开阔视野，对自己的职业规划会起到一些辅助作用。其中强烈建议想向高层管理者发展的HR读个MBA，比读HR的学位更有价值，因为当作为高级管理人员，更多的是需要从战略角度出发考虑问题，而不是仅仅局限于HR领域，所以MBA将更好的帮助你思考问题。此外，多领域多行业多方面的工作经验将帮助你更快速的成长，为以后的发展做强有力的铺垫。不要仅仅把眼光局限于上升通道，平移，甚至下行，从全局看可能对你的发展会起到更好的作用，最重要的是要明确，你所做的是为你的职业生涯添砖加瓦的事情。