杜拉拉升职记《杜拉拉升职记》出版方推出职场励志新作《不认输》

《杜拉拉升职记》、《浮沉》出版团队全力打造的又一职场励志佳作

职场新人过冬最强音：即使全世界都在怀疑我，也要大声对自己说不认输。

1、基本资料：

● 出版社：陕西师范大学出版社

● 出版日期：2009年1月

● ISBN：978-7-5613-4445-3

● 定价：24.80元

● 装帧：平装

● 开本：16

● 读者对象：都市青少年、职场人士

2、内容简介：

当我们看了太多“职场生存手册”、“商战胜经”后，我们或许更需要一种永不言败的力量，特别对于刚入职场的新人而言，在冬意正浓的当下，斗志精神远比那些生硬的说教来得更有意义。

《不认输》正是这样一本可以提升你斗志的励志小说。

小说主人公赫连娜长相平平，条件一般，机缘巧合下进入了世界顶尖公关公司，担任AE。同事不友好、领导不满意、客户不认可……职场新人能够遭遇的挫折她都经历了个遍，更糟糕的是情感上还备受打击，相爱数年的初恋男友竟和自己最好的朋友走到了一起。

她没有放弃自己坚持，凭借超强的毅力战胜了所有困难，最后获得了事业和爱情的双丰收。

小说开头引用了荆棘鸟的传说：有一种鸟为了唱出最动听的歌声，寻找到荆棘树后，让锋利的荆棘入肉身，浑身鲜血淋漓也在所不惜。

现实远比荆棘更残忍。我们可以失败、可以疼痛、可以流泪，甚至可以流血，但我们绝不可以认输。而只要不认输，就一定能收获最后的胜利的喜悦。

3、作者简介：

宋丽晅，英文名Avril，，闯荡职场十余年，成熟、干练。拥有五星级酒店管理、以及时尚、专业美容类杂志主编等从业经验。现和朋友经营化妆品公司。

自诩为爱写作、为爱漂流、为爱朝圣的女子，一个激情澎湃又沉敛如水的女子。

喜欢坦然的人生，因为人生没有如果，把握现在才是最重要的。

职场感言——我们应记住该记住的，忘记该忘记的；改变能改变的，接受不能改变的。

、深度解读《不认输》

问1：《不认输——赫连娜职场蜕变计》和《杜拉拉升职记》、《浮沉》的区别？

答：《不认输》是《杜拉拉升职记》和《浮沉》的出版团队精心打造的又一职场励志佳作。这本书的定位以及核心卖点非常清晰独特。相对而言，《杜拉拉升职记》是一部百科式培训教材。适用于20岁到45岁职场各个级别的人士，无论菜鸟，还是有一定经验的员工，还是职场老手。都能轻而易举从《杜拉拉升职记》里找到自己需要的工作技巧和感受。《浮沉》更侧重于文学故事性，讲述了一个非常精彩的外企生存潜规则和企业间商战的故事。《不认输》则是两者的有机结合，既有《杜拉拉升职记》的职场生存培训的案例，也有个人成长精彩故事。从内容上讲，也更适合即将踏入职场和职场新人阅读，可以给这群人智慧的启迪，奋斗的动力。

问2：如何理解本书标签语：职场新人由平庸蜕变成精英的励志小说，温暖人心，提升斗志？

答：本书的主要读者群是职场新人，也就是即将踏入职场到在职场上打拼3年以内的人。这部分人对职场的抗压能力最小，对职场难度的感受最敏感，对职场成功的欲望最强烈。《不认输》正立足于此，讲述的故事就是一个职场新鲜人从畏首畏尾，无所适从，到调整心态，学会技巧，终于成功蜕变为游刃有余的职场“魔女”的经历。我们希望这本书可以成为给职场新人打拼带来斗志的鼓励，并且给予他们方向和力量。

问3：读者读完《不认输》后可以获得什么？

答：《不认输》首先是一部小说，所以优秀的文本和精彩的故事是她第一属性。这个故事，无论职场部分，还是情感部分，都可以获得职场新人的共鸣，主要点也是集中在对职场的无所适从到游刃有余这样的历程，可以给新人们动力和斗志。还有就是情感的支离破碎到功德圆满。这些是软的部分。同时因为本书还有大量的职场生存规则的罗列，也可以“硬性”提升很多职场新人的能力。

问4：《不认输》曾经同时被《圈子圈套》和《杜拉拉升职记》的出版方选中，幕后有什么故事：

答：本书原稿来自于红袖添香网站，职场女性占据了红袖添香的读者的主体部分。因此红袖在关注到职场类图书的畅销后，果断举行了职场图书征文大赛，发掘了一批优秀的职场类小说。《不认输》即属于此批征文小说中的优胜者。关于本文还有一段有趣的故事。今年国庆前一天，红袖编辑向畅销职场书《圈子圈套》的策划方推荐了本文，长假结束后，在没有等到对方回复的情况下，再次向另一超级职场畅销书《杜拉拉升职记》的出版方的我们推荐了此文，3个小时后便得到肯定答复。结果就在双方达成合作意向的半个小时后，《圈子圈套》出版方也表达了愿意出版的想法。能够同时被行业里最强的两家职场小说出版机构看中，也凸显了本书与众不同的出版价值和畅销前景。