没有人会喜欢 天天 讨论“权力”。
你试想一下,如果你是一名公司职员,你天天跟你对面的同事说:“来吧,XXX,我们花点时间来讨论一下权力!”
不论你是不是管理人员,你都不会这么做。
如果你在公务员体系,也不会这样做,更是提及权力就三缄其口了。
甚至在公司的研讨会或学习、培训、会议期间,一般人也不会安排关于“权力”的讨论。
其实,如果我们看到power这个单词,感觉可能会好一些。
这个单词,与中文的“权力”还有些意义上的差异。
因为在英语中,POWER这个词除了 指组织内部的权力之外,还可以指代 人们内心中的 “能量”!因为我们发现,英语中的发电站就是POWER STATION!也就是说,你在走廊中迎面遇到两名男性同事,其中一人给你的感觉是他很自信且有威严,另一名则处于从属的地位,态度谦和且多话。
所以,从某种角度而言,组织中的影响力必然是与 POWER密切相关的,无可否认的是,很多人并不明白自己的想法与观点是否过于幼稚或过于玩世不恭。
科特 在本书中,将其 文章《管理你的上司》进行了拓展,从而更加全面地探讨了 如何与上司共事,如何正确地看待组织中的能力,如何持续增进自己的影响力?
如果你立下志向 ,打算成为总经理或其他领袖,那么,如何在事业的基础建立你自己的POWER基础、影响力基础?
这本书是基于 7个研究成果,因此,可以讲,这本书的确是真知炽见!
5星推荐(于我而言,是罕见的)
本文由作者笔名:小小评论家 于 2023-03-26 07:46:15发表在本站,文章来源于网络,内容仅供娱乐参考,不能盲信。
本文链接: http://www.w2mh.com/show/24391.html