首先作者是个有实力的企业家 他的业绩绝对值得崇拜
但是他的书 关键时刻 无非讲了一些自己经营的心得体会,把权力放给员工,扁平式和民主式的管理。但是我们怎么从他的书中复制经验呢?真的把权力放给员工?怎么保证放权的员工不出错了,又哪有那么多时间交流呢?很多事真是北欧风格的。
本文由作者笔名:小小评论家 于 2023-03-26 05:51:22发表在本站,文章来源于网络,内容仅供娱乐参考,不能盲信。 本文链接: http://www.w2mh.com/show/21647.html
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