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这是你的船《简单明了的管理类参考书》

小小评论家
书评
2023-03-26 04:13:41
77

算是读书笔记。离职原因主要分五类，薪水问题只排到第五。1、在组织中，每个个体需要获得尊重；2、每个个体要有机会参与到整个组织的生活和决策中3、个体的意见要受到组织饿重视4、个体多付出的劳动应该得到回报。

书的章节也不多：树立典范；积极聆听；有效沟通；树立信心；培养人才。要打造一只严谨、高效而卓有成效的团队，这些就够了吗？至少可以尝试。

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本文由作者笔名：小小评论家于 2023-03-26 04:13:41发表在本站，文章来源于网络，内容仅供娱乐参考，不能盲信。
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