这本书虽然说写得不是很深入,但还是有不少的收获。
每个人都有天生的性格优势或者是说性格特点。你的知识和技能可以被学习,被积累。但是你的性格模式一生都很难去改变。
是否说你如果你不具备统帅和策略的性格模式,你这一辈子就不能成为领导或是一个公司的CEO呢?不是的。是否因为你具备了一个包容和沟通的特质你就必须转战去做教师、培训等工作呢?答案依然是否定的。
每本书上面都有个验证码可以在网上进行盖洛普的性格优势测试。
在书的后半部分,还提到了和不同优势特点相处的秘诀。太多太细,而且一个人同时有多种特质,记不完。但是至少我能知道和不同的人沟通,应该有不同的方法和表达方式。
书中提到,一个公司在组织管理中,决定提升一个表现又一的员工时,应该综合考虑其性格优势在提升后的岗位是否能继续得到发挥;在一个企业里应该有多种不同的荣誉已满足不同性格优势的人,这样也更有利于提高工作积极性以及稳定工作团队。的确在I记,除了工作ti
这本书还行。有时间可以读读。
本文由作者笔名:小小评论家 于 2023-03-26 03:34:47发表在本站,文章来源于网络,内容仅供娱乐参考,不能盲信。
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