《创业时代》观后感：创业的艰辛

《创业时代》观后感：创业的艰辛


其实这部剧前两年已经火过，只不过那时候我不太关注，现在看来确实是一部好剧，值得大部分创业者、职场人抽出一定的时间，好好的看看！剧情主要是围绕男主第一次创业失败，在败得一无所有以后，去西藏旅行。他单人单车过死亡谷，遭遇野狼群，差点在此丧命！

后经高人搭救，在经历人生大起大落，大喜大悲之后，又在高人指点之下，终于大彻大悟！

他回北京以后，东山再起二次创业，最终成就辉煌人生，且爱情、事业双丰收！

桥段虽然老套，但其中有几个点却值得所有想要创业的朋友好好学习。

如今我们在大众创业，万众创新的号召之下，身边有很多的朋友都在创业。但又有几个人成功了呢？寥寥无几！

为什么呢？创业如何才能成功呢？难道仅凭一腔热血？这肯定不可能，相信有很多创过业并失败的朋友，一定在反思，如何创业才能成功？其实这部剧在这里已经给了我们一个很好的答案！那就是主人公在二次创业的时候所选择的市场是具备未来趋势的，并且受众人群很广泛的移动互联网行业，而且他的产品更能实实在在的给别人带来便利并解决别人在收发短信的时候只能打字，而不能发语音的痛点！

那请大家反思：我们在创业的时候，所切入的市场是不是具备未来趋势？是否是人类刚需？我们的产品能否给人带来便利并解决问题，并且能够让别人产生依赖和持续不断的购买……

以上这些才是所有早期创业者所要思考的问题！

但现下又有几个创业者能够这样思考呢？

更多的人都是怀有一腔热血，一拍脑袋，甚至是看到别人赚钱，便蜂拥而上。这样结果就是头破血流， 黯然离场，一败涂地，甚至是一无所有，我们称之为交“智商税”！

那是不是发现了趋势性的市场，并研发出刚需产品就万事大吉了呢？其实也不尽然，你必须还要有核心团队（我称之为铁粉）和一套创新型的商业模式！也只有当以上几点都具备时，你才能考虑开始创业。这个时候你还要学会去融资、路演，第一时间拿投资人的钱去测试市场，我们称 之为“试错”！

而剧中主人公和他的核心团队，也正是这样一步一步去做的！而反观我们身边创业者、朋友，包括笔者本人又有几个人这样子去做呢？所以这也是我在看这部剧所带来的启发！

个人认为早期创业更重要的，找准细分市场、开发核心产品，搭建合伙团队！因为团队选对了， 事便成了，如果在开始的时候核心团队选借了，这也会成为制约创业成败的一个很大关键，甚至是致命性的错误！恰恰这一点，我们主人公做得很好，下面我们来看他是如何做的....

一个人要想创业成功，必离不开他身边的铁粉支持，这些铁粉可以随时转化为核心团队。

何为铁粉呢？就是不管将来你要干什么，都无条件支持你的人！

反观剧中男主为何能够如此快的东山再起、重起炉灶？不就是因为有两个铁粉放弃了原有的工作而无怨无悔、不计报酬，甚至其中一人不惜骗自己父母，拿出自己的嫁妆来支持男主二次创业的吗？

虽然剧情有一些夸张，但不代表现实生活中没有不计个人得失而真心支持你的人（如果你身边也有这样的人，请你一定要珍惜他，因为他一定是你的贵人）！

那为什么别人能够无条件去支持男主二次创业？而有些老板身边却是所有人都离他而去呢？

我个人分析是因为有以下两点：

1、剧中主人公平时对下属真心、真诚，真正拿下属当自己的兄弟姐妹，所谓真心换真心，永远不破！

下属有困难或危险，他第一时间冲上前去！这从剧中他下属和别人打架的那一幕便可以看出，他甚至为此不惜失去和心爱的女人（也是资方）第一次见面的机会。

2、男主平时很大气，格局很大，从不看重金钱，这从他在第一个公司破产时，把给员工的工资加倍补发时就可以看出！这样把员工的利益放在第一位，而把自己的利益看得很淡很轻的好老板，特别是在他已经破产时，还能做到这一点，这就尤为难能可贵了！

而反观现实当中，这样的好老板有几个人能做到呢？现实中有的老板连员工的基本工资都要克扣，甚至有的老板压根就不想付工资给员工，让别人白干活！

试想这样的老板能有人追随吗？身边能有人才吗？毕竟这年头大家都不傻……. 当你还在抱怨身边没有好员工时；当你还在抱怨员工为什么要离你而去时；当你还在抱怨为什么员工创造不了效益时；当你更在抱怨员工为什么对你不真心时；请所有老板反思：你又为员工做 了什么，付出了什么呢？

还是那句话，没有人是傻子，真心换真心，永远不破！不要老想着你的三十六计，其实比三十六计更厉害的是真心计！

以上是刚看这部剧，所带来的一些小感想，最后我想说的是：人因梦想而伟大，因创业而产生价值！

成固然可喜， 败又有何憾？不管创业最后的结果如何，最起码你为你的梦想而努力拼搏过，所有这些都将成为你一生宝贵的经历，你将无怨无悔！