令人心动的offer：第一期观后感

令人心动的offer：第一期观后感

刚刚娜姐阴阳怪气的说：“推荐一部综艺给你，令人心动的offer”，之前我就有了解这部综艺，想回家以后，有了wifi再买个会员看，娜姐给了我她的账号，我就看了一期，立即停下来谈谈我从中收获了什么。



节目中呈现的是5V1的单面模式，我个人比较适合这种模式，但很遗憾，在2019年的若干面试中，都没有遇到这种模式，面试被大量剪辑过，所以，只能从不完全的的视角来看待。



李浩源，是我印象很好的实习生，他的神态、语言表达都是我特别欣赏的那一类，隐藏着气场，观察型，话很少，但讲的话都很关键，而我会尽可能展示自己，反而会让人觉得我的攻击性很强，每次让他去形容一个事物的时候，都会用16个字总结，或成语或短语，谈话中还有古文，诗词等，脱口而出，应时应景，令人折服。



这个假期，我也需要把这些内容补起来，都是初、高中课本所学，算温习，镜头还扫到了他的简历，面试官也说他的简历很特别，在基本信息下面，他写了一段话，引用了一些古文来辅助表达，所以，简历没有模板，个性的合理展示，会给别人留下不一样的印象；在他们写作法律分析报告的时候，他被带教老师叫去打印东西，其他人都想知道他们聊了什么，这个时候，实际是很敏感的，很容易跟其他实习生产生间隙，老师会叫他，说明很重视、很欣赏他。



何运晨，辩手出身，破冰者，自带leader气场，有实力，有攻击性，但这个攻击是不容易被别人看出来的，而且很讨人喜欢，在面试的时候，他说，他和同学在大学的时候接了个案子，并且开庭了，也结案了，这就是所谓的对口实习经历，面试官最看重的东西，就算你失败了，但你能把这个故事讲圆了，比你把这件事做成功更有意义。



也就是说，你是基于什么背景做了什么事，在做的过程中，发生什么，你是怎么解决的，后来结果怎么样了，你从中收获了什么，从这些描不会述中，面试能清楚地知道你的专业水平，你的思维能力、应变能力、协调能力and so on。



那位澳洲毕业的伙伴，忘了他叫什么名字，一看就知道家里经济条件不错，很注重仪表，见过大世面，刚进公司门就毫不紧张的东张西望，很随意，给人一种我就是我，管你谁是谁的感觉，他是第二个到的，一直找话题跟李晨尬聊，主动让人感觉很具进攻性，或许这也是澳洲文化和中国的差异。



对他来说，这很正常，本来他就该这么做，但是别人就会对他产生误解，在专业方面，他的国际法应该会比较OK，但是大陆法系会很不一样，他可能会相对吃亏。



梅帧，我很不喜欢她，不知道为什么，感觉，第一次到公司，她是最晚到的，本来没有什么，但知道她是北大的博士，我就觉得她有优越感，从她的表情、做事方法，着装，都不是很喜欢，一副“认真脸”，给人一种拒绝感，我就是这样的，所以，得改~



她穿得很成熟，蓝色条纹西装套装，后面知道她结婚了，才觉得是适应她年龄的穿搭，但是，在她旁边的都是学生穿搭，她也应该穿得配合一点；当她想去问带教老师要模板时，没有问旁边的人，特立独行的自己就去问了，并且拿到了，还好跟其他人分享了，但她不是在拿到的第一时间分享，她犹豫的观察了一会儿。



邓冰莹，毕业于西南政法大学，是我高中的目标院校，法律界的“五院四系”之一，除了她的笑容、穿搭和身材以外，对她没有什么印象，直到老师提到她，表达了对她的课题有期望，同时切出了一段她面试的对答，我看到了她的自信，有对专业的思考，具备基础实力，在中午吃饭时，徐灵菱老师叫她坐旁边，也体现了对她的关注；自然地笑容，我应该刻意练习，穿搭很符合刚进入职场的阶段，身材适中，能体现衣服的美感，我应该持续减肥，两个月后达标。



李晨，给我的印象很好，他是一个很适合做朋友的人，专业能力不强，但是一个特别好的人，人缘会很好，在任何环境都不会对别人产生威胁。



除了这些有或好或坏印象的实习生外，我特别喜欢徐灵菱老师，职场女精英、霸道女总裁、严厉中带着温柔与可爱，无论相貌、穿搭、语气都体现得淋漓尽致，又一个标杆，相信不会太久。



通过看别人，我会映射自己，看看自己是不是这样的，该改的改，该学的学，才对得起我这两个小时的观看，持续关注~