01. 命运，因为个性而形成。个性，则因为习惯而形成。所以，改变惯性，就是改变个性的第一步。改变个性，则是改变命运的第一步。
—— 郝明义《工作DNA》
02. 不要怕历练不足，而要怕没有历练。
—— 郝明义《工作DNA》
03. 绝不要因为待遇太低而离开一个公司，只能因为这个公司给你的负担与学习的机会不够，而离开这个公司。
—— 郝明义《工作DNA》
04. 对时间的器量也要大，不以一时的成败为成败。对时间没有器量，对人就一定没有气量，对工作也不可能有容量。斤斤计较一时的成败得失，很难在长期的工作中取得成绩。
—— 郝明义《工作DNA》
05. 一个工作者，不为自己的过失找任何借口，或解释。 一个工作者，为最低下的工作也付出自己最高的心力。 一个工作者，不论进退，永远华丽地昂首前行。 成败，只是机遇。
—— 郝明义《工作DNA》
06. 努力归努力，发展归发展，我心里有数：这只是一个阴错阳差踏进来的行业。我的努力，只是敬业而已，绝不是终生为之痴狂的燃烧
—— 郝明义《工作DNA》
07. 因此，这里说的“纪律”，是“自我要求的纪律”。......工作，没有人不想进步的。工作想进步，最重要的就是掌握工作的节奏。何时进行什么工作，何时完成什么工作的节奏。然后，节奏也者，很容易受一些外在于内在因素的干扰。譬如，环境的影响，或自己的心情。自我要求的纪律，就是不让任何外在或内在的因素干扰到自己，让自己维持一定的工作节奏。起初，我们会透过纪律来掌握节奏；接着，我们也会透过节奏来维持纪律。
—— 郝明义《工作DNA》
08. 第一，由于我们要寻找的是“心爱”的对象，而不是“有钱”的对象，所以对方的财富如何，不 是我们最重视的。 第二，由于我们要寻找的是“心爱”的对象，而不是“英俊（或美丽）”的对象，所以对方的相 貌如何，不是我们最重视的。恋过爱的人都知道，双方来不来电，和外貌美不美丽、英不英俊，往往关系不大。 我自己就是一个在排斥了自己的工作将近三十年之后，才回头拥抱自己工作的人。 大企业与小公司最大的不同，就是小企业面临的风险与挣扎，主要是对外的；大企业面临的风险与挣扎，主要是对内的。大企业适合喜欢跟同事竞争的人工作。
—— 郝明义《工作DNA》
09. 对于未来的设想或期待，很容易扩展其各种可能，甚至异想天开。对于未来的危险或困难，很容易简化其各种关卡，往往自欺欺人。
—— 郝明义《工作DNA》
10. 人，都是想接受训练的。也想要求自己接受训练。 譬如说，你想要成为一名长跑选手，因此开始训练自己。等规定自己每天早上要跑一千米之后，有的人早上睡睡懒觉，“三天打鱼，两天晒网”，就把训练给泡汤了。 有的人可以坚持得久一点，平时绝不旷课，但是，碰到比较大的风雨天，还是会松懈下来。 再有一些人，可以坚持得更深一些。不但不论风雨，他都每天训练自己，并且逐渐加大长跑的时间，还持之以恒。
—— 郝明义《工作DNA》
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