01. 我已经决定了不再等一个没必要等的人
—— 杜拉拉《杜拉拉之似水年华》
02. 忘记一个人比爱一个人难多了
—— 杜拉拉《杜拉拉之似水年华》
03. 你现在还能感觉到愤怒和委屈，等什么时候，什么感觉都没了，就是放下了。
—— 程丰《杜拉拉之似水年华》
04. 其实有时候，天天在你身边的人，你会发现慢慢找不到他，也不知道他需要什么，也不知道他想什么，他也一样
—— 海伦helen《杜拉拉之似水年华》
05. 就是因为自己和李斯特沟通不够，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本没有意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。于是，他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的，他就不会对你好，甚至可能对你不好。
—— 《杜拉拉之似水年华》
06. 只要上司的主意不会让自己犯错并成为替罪羊，便决不多嘴，坚决执行；哪些事情是上司不关心的没有价值的小事，就自己处理好而不去烦他；还有些事情是上司要牢牢抓在手里的，但是可以提供自己的建议的，就积极提供些善意的信息，供上司做决定时参考用。
—— 《杜拉拉之似水年华》
07. 千万不要让信任你的人失望
—— 杜拉拉《杜拉拉之似水年华》
08. 重新开始也需要时间
—— 王伟《杜拉拉之似水年华》
09. 紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快地发展。
—— 《杜拉拉之似水年华》
10. 就算你想努力推开所有人，那也只能说明你像一个正常人有一个正常的心，不想受到伤害。
—— 杜拉拉《杜拉拉之似水年华》
11. 财富的积累需要假以时日。
—— 《杜拉拉之似水年华》
12. 我这个人，对自己的事情从来不懂的趋利避害，该来的，无论是福还是祸，我都不会去躲避
—— 杜拉拉《杜拉拉之似水年华》
13. 学会放下，保持当下的愉悦，有很多东西比爱情的回报丰富。
—— 程丰《杜拉拉之似水年华》
14. 你最好是先搞清楚你自己想要什么，然后再表现得尽人皆知。
—— 程丰《杜拉拉之似水年华》
15. 不能满足于自己一直在致力于某问题，就糊里糊涂无限期地拖下去；要给自己一个明确的时间限制，就是再复杂的事情，到那个事先定好的时间点，就一定要下一个结论，到底我该往哪个方向去了。
—— 《杜拉拉之似水年华》
16. 一个好的销售，首先要有准确判断目标客户的能力； 其次要有发现客户需求的能力； 第三，要有为客户增值（VALUE―ADDED）的能力；第四，要有要求生意的能力；第五，要是一个TEAM PLAYER；第六，要有很好的学习能力。
—— 《杜拉拉之似水年华》
17. 职场上不能谈感情
—— 程丰《杜拉拉之似水年华》
18. 总监级别是”高产阶级”，”高产”们有不止一处住房，房子得是在好地段的优质房产或者”别墅”，可以自愿享受公司提供的商务车，或同等价格的补贴自己买车，和车相关的所有费用完全由公司负担；
—— 《杜拉拉之似水年华》
19. 我们在大公司做惯了的人，受不了那些处处都要抠着算费用的公司。真落到那样的地方工作，不说别的，单是和你共事的人，都是些素质比现在的同事差很多的人，就要让你郁闷了。
—— 《杜拉拉之似水年华》
20. 如果你知道你做的某件事情，明天要合法地见报，你会因此感到不安，那么这件事情就是”不道德”的；如果你做的某件事情，你的母亲知道了会感到羞耻，那这件事情就是”不道德”的。
—— 《杜拉拉之似水年华》
21. 既然他不愿意来你的世界，你还可以去他的世界里转转，你知道他平时爱玩什么样的游戏吗，你可以去游戏世界里找他，用他习惯和喜欢的方式和他交流
—— 杜拉拉《杜拉拉之似水年华》
22. 面对变化的时候，大局势看清楚，再决定。
—— 《杜拉拉之似水年华》
23. 跟一个人一起经历过失意的时候吧，然后就自然而然的成为朋友啦。
—— 杜拉拉《杜拉拉之似水年华》
24. 就是一直蒙在鼓里，才会胡思乱想。
—— 杜拉拉《杜拉拉之似水年华》
25. 遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率，自己的专业素质，以及积极主动解决问题的态度和技巧。
—— 《杜拉拉之似水年华》
26. 不用指望抄底，大势看涨就可买入。
—— 《杜拉拉之似水年华》
27. 多参加集体活动，能增加良性进程。
—— 《杜拉拉之似水年华》
28. 商业行为准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做、什么不可以做，如果非做会受到什么样的处罚等，公司通过这套准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的什么是不道德的。
—— 《杜拉拉之似水年华》
29. 经理级别算”中产阶级”，阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款，典型的一线经理私家车是”宝来”；
—— 《杜拉拉之似水年华》
30. 爱情的保质期能有多久
—— 杜拉拉《杜拉拉之似水年华》
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